在向公司发出被迫离职的通知后，还是等到公司
文成房产律师
2025-04-11
发出被迫离职通知后，一般可即时离职。依据《劳动合同法》，劳动者在特定情况下有权解除劳动合同，并应立即结算工资。未及时离职可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫离职后可不上班。操作：1.提交被迫离职通知书给公司；2.与公司协商工资结算事宜；3.如公司拒绝，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。
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