公司不续签50岁女员工合同，赔偿问题如何解决？
文成房产律师
2025-04-13
公司不续签50岁女员工合同应支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，公司不续签需按工作年限赔偿，每满一年赔一个月工资，未及时处理将影响公司信誉及面临法律诉讼。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签需赔偿。操作：1.与公司协商，要求按法规赔偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如不服裁决，可诉诸法院。
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