入职满6个月被辞退可以主张赔偿多少

入职满6个月被辞退，可主张一个月工资作为赔偿。依据《劳动合同法》，单位辞退需按工作年限补偿，若合同无法继续，应支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退后，常见处理方式是要求继续履行合同或主张经济赔偿。选择时，应考虑合同履行的可能性及赔偿的合理性，若单位有继续履行意愿且条件允许，可优先选择继续履行；否则，主张经济赔偿更为合适。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退可主张赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，尝试协商解决；2. 若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求单位按《劳动合同法》赔偿。