面试工资与实发工资不符怎么办

试工资与实发工资不符，可申请劳动仲裁。根据《劳动法》，工资应按约定支付，不符可投诉或仲裁。不及时处理可能导致合法权益受损。
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对工资不符的情况，常见处理方式有：1. 收集证据，如劳动合同、工资条；2. 向劳动监察大队投诉；3. 申请支付令或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率和成本，投诉较快但可能不彻底，仲裁更彻底但需时间。
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工资不符处理：1. 保留证据，如劳动合同、工资发放记录等。2. 先尝试与雇主沟通解决，明确不符原因。3. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据。4. 如仍无法解决，可考虑向法院申请支付令或直接提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。