月薪6000的劳务派遣工，是否适当？

公司按最低保险标准缴费不适当。依据《劳务派遣暂行规定》，派遣单位应按用工单位所在地规定缴纳社保费，保障劳动者权益。若未按规定缴纳，将影响劳动者社保待遇，严重时可能导致劳动者权益受损。
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常见处理方式为与公司协商或向劳动部门投诉。若公司违法，可先尝试与公司沟通解决；若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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公司缴费不适当。处理方式：1.与公司沟通，要求按实际工资缴纳社保；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、社保缴纳记录；3.向劳动监察部门投诉，并提交证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。