公司只提供意外险不提供社保，工伤怎么赔偿？

公司未提供社保，工伤仍可依法赔偿。依据《工伤保险条例》，员工或其家属可向社保行政部门申请工伤认定，并提交相关证明材料。若未及时处理，员工可能无法获得应有的工伤赔偿，面临经济和生活困难。
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工伤无社保，这样处理：1.立即向当地社保行政部门提出工伤认定申请，准备并提交所需材料，如工伤认定表、劳动关系证明等。2.若认定为工伤，根据伤残等级向工伤保险基金申请一次性伤残补助金。3.若公司不配合或赔偿不足，可咨询律师，通过法律途径进一步维权。
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工伤赔偿常见处理方式为申请工伤认定并索赔。若公司未提供社保，可选择向当地社保行政部门提出申请，或咨询专业律师通过法律途径维权。选择时需考虑效率与专业性，确保权益得到最大保障。