劳动合同上写要提前15天提出离职才有工资拿，我

您可以依法提出离职并要求支付工资。根据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，不得拖欠。若公司不按规定支付，您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，严重时还可申请支付令。不及时处理可能导致您的合法权益受损，工资被长期拖欠。
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您可以选择投诉或仲裁来处理。向劳动监察部门投诉是快速解决的方式，而申请劳动仲裁则适用于更复杂的情况。若公司拒绝支付工资，您还可以考虑向法院申请支付令来强制执行。
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不想干可依法离职。操作如下：1.提前15天书面通知公司离职意向；2.如公司拒绝支付工资，向劳动监察部门投诉并提供证据；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.仲裁仍不解决，可考虑向法院申请支付令。