我工作时长超过合同期限，要如何处理？

工作时长超合同期限可依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，若单位有过错，劳动者可随时解除且无需通知。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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超合同期可这样处理：1.若想继续工作，可与单位协商续签合同；2.若想离职，且单位无过错，提前30天书面通知单位；3.若单位有过错，如未按时付薪，可立即离职并申请劳动仲裁，要求赔偿。
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处理超合同期限工作的常见方式有协商解除或依法单方解除。若单位无过错，建议提前三十日书面通知单位协商解除；若单位有过错，如欠薪等，可依据《劳动合同法》单方解除，无需提前通知。