上班请假被拒要怎么和领导说

请假被拒可与领导沟通协商。依据《劳动法》，员工有合理请假权利，若沟通无果且权益受损，可向劳动部门投诉。不及时处理可能导致工作积极性受挫，甚至引发劳动争议。
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请假被拒常见处理方式为沟通、申请调休或投诉。应先与领导理性沟通，说明请假原因；若不行，可尝试申请调休；仍被拒且不合理，则考虑向劳动部门投诉，以维护自身权益。
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请假被拒需协商。操作如下：1. 冷静与领导沟通，明确请假原因及紧急程度；2. 若领导担忧工作，提出解决方案，如远程办公或同事协助；3. 沟通无果，考虑申请调休或年假；4. 仍被拒，且认为权益受损，收集证据，向劳动部门或上级反映。